Jabaran.id – Suasana khidmat menyelimuti acara pelantikan dan pengukuhan pengurus Himpunan Lembaga Pelatihan Seluruh Indonesia (HILLSI) Kota Depok untuk masa bakti 2026-2031 yang berlangsung di Aula Gedung Balai Kota Depok, Rabu (12/8/2026). Dalam momen strategis tersebut, Dina Yulita resmi dipercaya untuk memimpin organisasi yang beranggotakan lembaga pelatihan kerja di Kota Depok selama lima tahun ke depan.
Pelantikan yang berlangsung hari ini mempertemukan berbagai unsur strategis dari lintas sektor. Hadir dalam kesempatan tersebut Asisten Perekonomian dan Pembangunan Kota Depok M. Fitriawan, Asisten Administrasi Umum Sekretariat Daerah Kota Depok Nina Suzana, Kepala Dinas Tenaga Kerja Kota Depok Nessi Annisa Handari, Kepala Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kota Depok Dudi Mi’raz Imaduddin, Kepala Dinas Sosial Kota Depok Utang Wardaya, Kepala Dinas Koperasi dan Usaha Mikro Kota Depok Mohamad Thamrin, Sekretaris DP3AP2KB Supriyatun, dan Kepala Bidang Perindustrian Nasrudin. Kehadiran para pejabat ini menunjukkan sinergi yang erat antara HILLSI dengan pemerintah daerah dalam upaya pengembangan sumber daya manusia di Kota Depok.
Prosesi pelantikan dan pengukuhan pengurus dilakukan langsung oleh Sekretaris DPD HILLSI Provinsi Jawa Barat, Fuad Hisyamudin, yang didampingi oleh Bendahara Umum DPD HILLSI Provinsi Jawa Barat Entin Agustin Mistiawati. Turut menyaksikan dan memberikan dukungan moril, Ketua DPC HILLSI Kabupaten Bogor, R. Shinta Rosita, yang hadir sebagai bentuk solidaritas antar cabang di wilayah Jawa Barat.
Ketua HILLSI Kota Depok yang baru dilantik, Dina Yulita, dalam pidato perdananya menegaskan komitmen organisasi untuk menjadi mitra strategis pemerintah dan dunia industri. Ia menyoroti bahwa momentum pelantikan ini sekaligus menjadi penanda era baru bagi pengembangan sumber daya manusia di Kota Depok yang lebih terarah dan terukur.
“Kami di HILLSI Kota Depok berkomitmen penuh untuk bersinergi dengan Pemerintah Kota Depok dan seluruh pemangku kepentingan dalam menciptakan tenaga kerja yang tidak hanya kompeten dan produktif, tetapi juga adaptif terhadap perubahan. Dunia kerja saat ini bergerak sangat cepat, dan kami harus memastikan bahwa setiap program pelatihan yang kami jalankan mampu menjawab kebutuhan pasar kerja yang terus berkembang,” tegas Dina Yulita.
Dina Yulita menambahkan bahwa pihaknya akan fokus pada peningkatan kualitas kurikulum pelatihan yang selaras dengan perkembangan industri 4.0. Ia mengungkapkan bahwa HILLSI Kota Depok akan segera melakukan pemetaan kebutuhan kompetensi di berbagai sektor unggulan, mulai dari teknologi informasi, manufaktur, hingga ekonomi kreatif.
“Kami tidak bisa bekerja sendiri. Kehadiran dunia usaha dan industri dalam pelantikan hari ini adalah bukti bahwa kolaborasi adalah kunci. Kami akan membangun sinergi yang lebih kuat dengan Dinas Tenaga Kerja dan sektor industri agar lulusan pelatihan benar-benar siap diserap oleh pasar kerja. Ini adalah tanggung jawab kita bersama,” lanjutnya dengan nada optimis.
Dina Yulita mengajak seluruh elemen masyarakat untuk bersama-sama mendukung program-program HILLSI ke depan. Ia juga mengungkapkan rencana strategisnya untuk meningkatkan jumlah peserta pelatihan sekaligus memperluas jangkauan kerjasama dengan berbagai perusahaan di kawasan Jabodetabek.
“Kami akan membuka pintu selebar-lebarnya untuk kolaborasi dengan berbagai pihak. Kita semua memiliki tujuan yang sama, yaitu menciptakan tenaga kerja yang unggul dan berdaya saing tinggi untuk Indonesia yang lebih maju,” terangnya.
Ke depan, HILLSI Kota Depok menargetkan peningkatan kualitas pelatihan yang berorientasi pada sertifikasi kompetensi yang diakui secara nasional maupun global. Dina Yulita menyebutkan bahwa pihaknya akan mendorong setiap lembaga pelatihan di bawah naungan HILLSI untuk mengadopsi standar pelatihan yang sesuai dengan Kerangka Kualifikasi Nasional Indonesia (KKNI) dan kebutuhan industri internasional.
“Hal ini menjadi penting mengingat arus tenaga kerja asing yang masuk ke Indonesia menuntut tenaga kerja lokal memiliki kualifikasi yang setara atau bahkan lebih baik,” jelasnya.
Lebih lanjut, Dina Yulita mengungkapkan bahwa HILLSI Kota Depok akan aktif berpartisipasi dalam berbagai pameran dan job fair untuk mempertemukan langsung lulusan pelatihan dengan calon pemberi kerja. Dengan demikian, proses penyerapan tenaga kerja dapat berjalan lebih efektif dan efisien.
“Semoga perusahaan-perusahaan di Kota Depok dapat memberikan masukan terkait kebutuhan kompetensi yang mereka perlukan, sehingga kurikulum pelatihan dapat disesuaikan secara real-time,” ucapnya. (*)
Susunan pengurus DPC HILLSI Kota Depok periode 2026-2031
Ketua : Dina Yulita
Wakil ketua : Yusrin
Sekretaris : Yunita
Bendahara : Nur Khasanah
Bidang Organisasi, Hukum, dan Pengembangan Kelembagaan
– Harriz Hadi Ilham Putra
– Ayu Rahayu
Bidang Sumber Daya Manusia
– Daria Hanum
– Luh Putu Maryanti
Bidang Kelembagaan, Pengembangan Program, Akreditasi dan Sertifikasi
– Legiyo Hery Susanto
– Kusriwati
Bidang Kerjasama, Pemagangan, dan Penempatan Kerja
– Yahya
– Fadoli
Bidang Kewirausahaan
– Mulyasari
– Elisabeth Liana Dewi Puspa Sari
Bidang Humas dan Publikasi
– Suparmi
– Ani Setyaningsih
